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族股权，致了很多酒店都以长式的管理方式。二国有企业的市场垄。两大极，致酒店餐饮业竞争不充分，甚至垄;导致很业发展受到了限;导致酒店餐饮业供应链的人才不稳定，标准下降与此同时，与国际酒店业发展比较，国内酒店业仍于比较落后的状态在国内酒店行业，连锁。

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取措施吸8500万人次沿线国家的游来访，带动旅游消费1100美元。弥补成都旅游空白抓住宏大历史机遇当前，旅游业已成为国经济新常中的一生力军2014年全国旅游收入154%，旅游全国的贡献率已经超过了10%。世界发展指标的新数表明，中国已紧随法国、美国成为世界三大旅游

为与、办境等。因此酒店企业集团文化建设是项层次维度的系统工程，由推动并身体力行从表层的为和逐层深入到价值和理念，采用一体化的企业文化建设路，表面的、局部的、革命运动式的企业文化建设活动都还不够笔者所在团队曾在某国际旅游与酒店术期刊发表了一篇关

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而不、连而不锁品牌细分顾客没有细分只求长而忽视成长三题，并从强化连锁管控能力、将顾需求作为品牌细分起点理好新旧品牌运作关系系统建设企业文化等三个方面提出了建。过戳戳这些痛点，以期引起更多酒店集团的注意，毕竟小痛点不补，大痛点吃苦!痛点1：集，连锁在

018年目标开店数会比5000家高。今年只有上海和华东的大城市酒店生意好，全国其他地方的生意都有挑战有些地产商新建的楼要转成高酒店，就能控制节奏且后面几年的经济走势又不是很确定，这主要是高品牌业有能受些影响，经济型的受影响很小郑南雁又把话拉回锦江：来有些

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